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专稿：近年来，安庆市大观区以青年组工队伍建设为抓手，以“三个过硬”为指引，不断加强思想淬炼、专业训练、实践锻炼，夯实组织工作基层基础，搭建干事创业大舞台，为全区高质量发展锻造高素质组工干部队伍。

强化思想淬炼，推动“政治过硬”。全面推进学习型机关建设，组织全体组工干部通读党的二十大报告，系统学习全国、省、市组织部长会议精神，针对上级党委关注的热点难点问题，第一时间组织系统内专家授课讲解。深化“学、提、促”活动，有意识地推动部机关年轻干部涉猎经济、文化、政法等多方面知识，拓宽视野。高标准打造部机关党员活动室，落实“三会一课”，创新开展“双日双评”支部主题党日活动，锤炼组工干部对党绝对忠诚、对事业执着认真的定力。定期开展“青年学习汇”，推动组工干部每季度至少读一本政治理论书籍、结合工作写一篇读后感，区党员电教中心负责收集整理，开设“青年学习汇”专栏，提升青年理论学习水平。

强化专业训练，推动“能力过硬”。以全体机关党员干部参与的方式，常态化开展“青年干部成长论坛”“周末沙龙”等活动，运用互动式教学、案例式教学、交流式研讨等方式，引导年轻干部主动钻研新形势下组织工作的新要求、新任务，把组织工作的政策要求、业务流程、工作规范学深、弄懂、用活。不定期召开组工讲坛，紧扣工作需要，以党内法规、业务知识和经济知识等为讲课内容，以“讲课”“问答”为主要形式，不断提升组工干部专业能力，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，真正成为组织工作的“行家里手”。深化“学经济、提能力、促发展”活动，邀请区直机关业务骨干领学本领域业务知识，将招商引资、信访维稳、法治建设等内容搬上组工课堂，拓宽组工视野，提升综合素养。每季度召开全区组织工作调度会，积分量化各镇、街道党（工）委党建、干部、人才各项工作成效，推动形成“比晒拼创”工作氛围。深化“六个一线”工程，选派青年组工干部到经济发展、乡村振兴、信访维稳等中心工作一线跟班锻炼，提高基层工作能力和水平。

强化实践锻炼，推动“作风过硬”。大兴调查研究之风，结合全年组织工作研究确定重点课题，各科室和组工干部领题深入基层开展调查研究，每年形成一篇高质量调研报告。聚焦攻坚破难、重大决策部署督办落实等行动，组织组工干部积极参与全区基层治理、文明创建、乡村振兴等重点工作中学习和实践锻炼，在吃劲岗位上经风雨、长才干。开展“青年干部每月谈”活动，每月由区委组织部班子成员点名与青年组工干部开展“一对一”谈心谈话，交流工作心得、了解身心状况，反映困难需求，听取意见建议，拂去年轻干部思想之尘、补足组工队伍精神之钙。组织全区组工干部前往安庆市党风廉政教育基地、黄镇纪念馆、明月清风廉洁文化主题公园等地开展廉政主题党日活动30余人次，教育引导年轻干部传承红色基因，赓续精神血脉，永葆清白本色，凝聚奋进力量。